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A.一个人能否成为旅游者，必须有外出旅游的需要和欲望，这属于文化因素，即足以使旅游者产生旅游动机的文化背景
B.人们往往是因为有节余的收入和闲暇的时间，并在外界各种有关信息的刺激下，强化旅游需要，从而产生外出旅游的强烈愿望的
C.接待地的人文旅游资源包括社会、政治、经济、法律、道德、宗教、风景、历史、科学、艺术和民俗风情等因素
D.只要外出旅游依然要花钱，那么，旅游的经济属性就依然存在
手段一期望理论认为，薪酬能否成为一个激励因素取决于()三者的关系。
A．价值、期望、绩效获奖估计
B．努力、绩效、报酬
C．生存、相互关系、成长
D．成就、权力、亲和
A、在会计师事务所内部形成以质量为导向的文化
B、会计师事务所各级管理层树立质量至上的意识，通过言传身教发挥示范作用
C、合理保证会计师事务所及人员遵守职业道德规范
D、在考虑客户诚信、自身专业胜任能力和能否遵守职业道德规范等的基础上接受或保持客户关系和具体业务
A.解冻期,即一个人从开始愿意放弃旧的行为方式(如个人原有的标准、习惯、传统等)到表示愿意接受新的行为方式的时期。解冻的目的在于激励个人开始正视改变,并认识改变的需要
B.改变期,即一个人已被激励去改变时,他的旧行为方式越来越少,而被期望的新行为方式越来越多的时期
C.冻结期,即新的行为方式巩固和加强的时期,这个时期的工作是要使新的行为方式成为模式行为。采用的方法是连续强化或断续强化
