A.应将那些复杂、费用较高的程序放在甄选系统的最前边
B.应提供明确的决策点
C.应充分提供应聘者是否任空缺职位的信息
D.应按照需要多次核实和检查最重要的情况
属于有效的甄选系统应达到的标准的是()。
A.标准化
B.提供明确的决策点
C.充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息
D.以上都对
关于人员甄选系统的评价标准,错误的陈述是()。
A.能够提供明确的决策点
B.突出应聘者背景情况的重要方面
C.组织所需要的人员一定是最优秀的人员
D.充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息
A.前者的享受总体上不需要前置性的甄选条件,后者的享受则要以贫困者达到经济甄选标准为前提
B.前者以保障权利人在既有生活水平上之“锦上添花”为目标,后者则属于为维系贫困者而进行“雪中送炭”
C.前者的保障水平具有一致性,后者的保障水平则与保障对象的贫穷程度有关
D.前者的保障方式多以提供服务为主,后者则以物质帮助为主
A.国库会计业务系统应当以合法有效的会计凭证(不含电子会计凭证)作为账务处理依据
B.国库会计人员应使用本人用户身份上机操作,必要时可使用同岗位人员身份上机操作
C.国库应当确保国库会计业务系统网络畅通、服务器稳定运行,并配有备用设备,以确保国库会计业务的正常、持续进行
D.系统用户调离时应止用其用户
A.被评价的各项可供选择的方案所要达到的目标应是一致的
B.有数个被认为是与目标相符的方案
C.系统的利益、效率和费用等均可进行评价
D.有长期的观点和宽广的视野进行评价
E.被评价的各项可供选择的方案所要达到的目标可以不一致
A.被评价的各项可供选择的方案所要达到的目标应是一致的
B.有数个被认为是与目标相符的方案
C.系统的利益、效率和费用等均可进行评价
D.有长期的观点和宽广的视野进行评价
E.被评价的各项可供选择的方案所要达到的目标可以不一致
A、分级管理
B、建立责任制
C、统一实施
D、集中协作