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[单选题]

投诉或者举报事项属于工会劳动法律监督范围的,应当开展调查,并于接到投诉或者举报之日起()个工作日内完成调查。

A.三十

B.二十

C.十五

D.十

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第1题
江西省工会劳动法律监督条例规定,用人单位接到《工会劳动法律监督意见书》后,应当在()内作出处理,并将处理情况书面告知工会劳动法律监督委员会或者基层工会。

A.七日

B.十四日

C.二十一日

D.三十日

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第2题
《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》规定,工会应当与用人单位建立集体协商制度,定期就涉及职工合法权益事项进行沟通协商,加强对劳动纠纷的()和协商解决。

A.事前预防

B.事后跟踪

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第3题
江西省工会劳动法律监督条例, 企业、事业单位和机关应当依法建立工会。各级总工会、产业(行业)工会、区域工会以及工会会员()的基层工会应当设立工会劳动法律监督委员会。工会会员不足()的基层工会可以设立工会劳动法律监督委员会或者工会劳动法律监督员。

A.三十五人以上,十五人

B.十五人以上,十人

C.二十五人以上,二十五人

D.二十五人以上,二十人

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第4题
江西省工会劳动法律监督条例规定,违反本条例规定,由县级以上人民政府人力资源和社会保障行政主管部门责令限期改正,逾期不改正的,并提供与劳动法律监督相关虚假资料或者隐匿与劳动法律监督相关资料的,处以()以上()以下罚款。

A.1000,5000

B.2000,6000

C.3000,8000

D.5000,1万

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第5题
县级以上人民政府旅游主管部门和有关部门,在履行监督检查职责中或者在处理举报、投诉时,发现违
反旅游法规定行为的,应当依法及时作出处理;对不属于本部门职责范围的事项,应当电话通知有关部门查处。()

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第6题
根据《江西省工会劳动法律监督条例》,县级以上人民政府有关行政主管部门收到《工会劳动法律监督建议书》后,对属于本行政主管部门管辖的,自立案之日起()内完成调查处理。

A.30日

B.30个工作日

C.60日

D.60个工作日

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第7题
用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为,在2年内未被劳动行政部门发现,也未被举报、
投诉的,劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或者继续状态的,2年的期限应自()起计算。

A.违法行为发生之日

B.违法行为终了之日

C.劳动者举报之日

D.立案之日

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第8题
各级工会应当成立劳动法律监督委员会。工会劳动法律监督委员会受()领导,并接受上级工会劳动法律

各级工会应当成立劳动法律监督委员会。工会劳动法律监督委员会受()领导,并接受上级工会劳动法律监督委员会的业务指导。

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第9题
《工会劳动法律监督证》、《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》的格式文本由()

《工会劳动法律监督证》、《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》的格式文本由()制订。

A基层工会

B县级以上地方总工会

C省总工会

D全国总工会

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第10题
女职工依法向人力源和社会保障,安全生产监督管理、卫生和计划生育等部门以及工会、妇女组织投诉、举报、申诉的、收到投诉、举报、申诉的部门或者组织应当依法及时调查、处理,或者在()转送有权部门调查、处理。调查、处理的结果应当告知女职工。

A.1个工作日内

B.2个工作日内

C.3个工作日内

D.4个工作日内

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第11题
下列哪一部法律不属于劳动法律体系?

A.劳动法

B. 合同法

C. 劳动合同法

D. 江苏省工会劳动法律监督条例

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