（)与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

A.应届高校毕业生

B.初次就业的工作人员

C.往届高校毕业生

D.再次就业的工作人员

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更多“（)与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月…”相关的问题

第1题

根据《事业单位人事管理条例》第十三条规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（)个月。

A、1

B、3

C、6

D、12

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第2题

事业单位工作人员在哪些情况下，可以提出订立聘用至退休的合同？

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第3题

根据《事业单位人事管理条例》第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满（)年且距法定退休年龄不足（)年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

A.15;10

B.10;10

C.20;5

D.25;5

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第4题

根据下列材料，回答 {TSE} 题问题：某建筑公司有140名员工，目前经营发生严重困难，需要裁减人员。公司员工存在以下情况：小张大学毕业刚来公司工作4个月，因公司未按照劳动合同约定提供劳动条件，主动提出解除劳动合同，公司副总刘某与公司的劳动合同期满，因刘某工作能力强，公司提出提高工资待遇，想留下刘某与公司共渡难关，但刘某不同意续订合同；陈某不能胜任工作，调整工作岗位后仍然不能胜任工作；员工李某与公司订立了无固定期限合同；员工朱某与公司订立了3年期限劳动合同，并且其家庭无其他就业人员，还有需要抚养的未成年人；赵某在公司连续工作了1 5年，还有3年就到了法定退休年龄；钱某因工负伤，并丧失了部分劳动能力；女职工孙某刚来工作2年，并且正在孕期；员工周某与公司订立的是完成今年一个在建项目为期限的劳动合同；吴某与公司签订的合同期限是3年。裁员时公司应优先留用的员工是（）。

A.小张

B.孙某

C.李某

D.刘某

E.朱某

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第5题

《事业单位人事管理条例》第十九条规定，自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。（)

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第6题

根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（)劳动合同

A.一年以上的固定期限合同