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[多选题]

职业行为风险测验报告包括那两类因子?()

A.风险因子

B.积极因子

C.防御因子

D.抵抗因子

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第1题
哪些测验可以生成团队报告?()

A.职业行为风险

B.职业倦怠

C.人岗匹配

D.通用能力

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第2题
企业应当建立(),包括安全风险管理制度、管控清单、分布图、变更情况、报告确认材料等内容。

A.台账

B.检查表

C.职业卫生档案

D.安全风险档案

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第3题
以下能体现测验应用的具体领域的心理测验包括()。

A.教育测验

B.职业测验

C.临床测验

D.研究测验

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第4题
下面哪些可以作为学习证据?()

A.学生的探究设计报告

B.学生学习过程中的行为观察

C.教师的评价

D.学生的测验练习结果

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第5题
“在测验设计上要求准确、适度,往往以能力测验(包括能力倾向测验和职业能力测验)或专业知识和职业技能考试为主。”这种人员选拔的策略属于()。

A.择优策略

B.劣汰策略

C.重点培养策略

D.以上都不属于

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第6题
《中国农业银行市场风险监测报告管理办法(试行)》(农银发[2009]65号)规定,市场风险监测主要由外部市场信息监测和我行市场风险状况监测两类组成。()
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第7题
银行业金融机构应当强化员工职业规范约束,将员工行为管理与操作风险管理有机结合。主要工作应当包括()。

A、将员工入职前背景考察、职业操守、八小时内外行为规范等要素纳入案防管理范畴

B、建立并完善员工管理制度

C、加大对员工参与民间借贷、非法集资、充当资金掮客、洗钱、涉黄、涉赌、涉毒、经商办企业、过度消费及负债、频繁请假等异常行为的监督检查力度

D、开展员工异常行为监测和排查

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第8题
社会信用信息包括()两类

A.公共信用信息和市场信用信息

B.职业信息和市场信用信息

C.公共信用信息和职业信息

D.自然人身份识别信息和职业信息

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第9题
【选择题】:职业能力评估中正式评估(结构性,量化、标准指标)包括以下哪些?()

A.面试

B.考试

C.技能问卷量表

D.盖洛普优势测验题目来源:大学生就业与创业指导(浙江财经大学)答案题库

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第10题
期货公司的首席风险官的职责包括()。

A.期货公司经营管理行为的合法合规性进行监管、检查

B.对期货公司的风险管理进行监督检查

C.发现涉嫌占用、挪用客户保证金等违法违规行为应当立即向住所地中国证监会派出机构和公司董事会报告

D.发现涉嫌占用、挪用客户保证金等违法违规行为应当立即向期货交易所报告

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