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[多选题]

基层工会主席的任职期限,应当从什么时间开始计算?()

A.工会基层委员会选举之日

B.上级工会批复选举结果之日

C.会员大会选举之日

D.党组织任命之日

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第1题
基层工会主席对基层工会会计工作和会计资料的真实性、完整性负责()
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第2题
基层工会换届选举的筹备工作由谁负责()?

A.工会主席

B.上届工会委员会

C.筹备组

D.指定的人员

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第3题
职工二百人以上企业、事业单位工会设专职工会主席。基层工会具备法人条件,依法取得社团法人资格
,工会主席为法定代表人。()

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第4题
2011年3月,某企业工会与企业签订了集体合同,并报送劳动行政部门审查后,生效实施,有效期为三年。
该集体合同有较有利于职工的条款,比如,工资每年增长幅度为8%,有固定期限合同应当签订3年及3年以上,等等。2012年4月,该企业集体协商企业方首席代表企业法人代表原董事长调离,原总经理现在担任法人代表、董事长,新上任董事长对工会主席说,这份集体合同是原董事长签订的,我当时就是持反对态度的,所以,现在我代表企业,认为这份集体合同无效。工会主席反对。

问题:企业行为是否违法?为什么?

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第5题
粮食经营违法、违规行为在多久内未被发现,不再予以行政惩罚。前款规定期限,从粮食经营违法、违规行为什么时间起计算;粮食经营违法、违规行为有持续或者继续状态,从行为什么时间起计算?

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第6题
基层工会和工会主席(副主席)拟推荐申报省级以上工会系统评选表彰的各类先进,会员评家满意率应在()以上。

A.75%

B.85%

C.90%

D.95%

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第7题
政府采购中,供应商对评标结果提出质疑,其质疑时效从什么时间起止?()

A.中标公告期限届满前

B.中标公告发出当日

C.中标公告发出后3日内

D.中标公告期限届满后7个工作日内

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第8题
工会法第十八条规定,基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其劳动合同期限自动延长,延长期限相当于其任职期间,但是,任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。这里的“个人严重过失”是指下列哪些情形()。

A.不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

D.被依法追究刑事责任的

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第9题
各级工会委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生,()的近亲属不得作为本企业基层工会委

各级工会委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生,()的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选

A 工会主席

B 企业上级主管部门

C 工会专职工作人员

D 企业主要负责人

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第10题
基层工会主席、副主席______不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应事先征得本级工会委员会和上一级工会______。()

A.任期未到,批准

B.任期未到,同意

C.任期未满,批准

D.任期未满,同意

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