A.绩效指数
B.绩效矩阵
C.重要度-绩效分析
D.矩阵数据分析法
A.绩效指数
B.绩效矩阵
C.重要度-绩效分析
D.矩阵数据分析法
A.绩效指数
B.绩效矩阵
C.重要度-绩效分析
D.矩阵数据分析法
A.绩效指标必须能够控制
B.绩效指标必须是具体和可测量的
C.顾客的需求和期望可以归纳为一系列绩效指标
D.绩效指标不会因企业或行业不同、产品或服务相异而有所不同
E.绩效指标一般包括质量、供货及时性和技术服务配套等指标
《山西省国家资源型经济转型综合配套改革试验实施方案(2016-2020年)》提出,要提升改革质量和改革方案的“含金量”,强化“改革呼,人民应”的思维,增强改革方案的操作性和针对性,理清各项改革的“联络图”和“关系网”,使各项改革在政策上相互配合、在实施过程中相互促进、在实际成效上相得益彰。()