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更多“( )是个体认为自己能够完成任务和实现目标的程度。”相关的问题
A.团队成员以个体为思考，尚未形成与他人合作协商的意愿
B.团队成员对自己的角色和任务感到忐忑不安
C.可能有成员退出团队
D.团队对实现目标的最佳方案存在分歧，甚至对总目标本身也有不同看法
A.自我需要感
B.自我满足感
C.自我效能感
D.自我实现感
A.面对挑战时，认为只要自己努力就可以完成任务
B.看不起别人，总认为自己比别人强很多
C.自视过高，认为自己非常了不起，别人都不行
D.过度防卫，有明显的嫉妒心
麦克里兰的三重需要理论认为成就需要高的个体具有()的特点。
A．选择适当的风险
B．有较强的责任感
C．喜欢能够得到及时的反馈
D．以上都对
A.总是寻求一些灵活性
B.认为自己工作好坏是领导的责任
C.希望有不变的政策和措施
D.认为企业文化具有多样性
A.转移注意力
B.情绪关注应对
C.不管它
D.问题关注应对
