A.德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测
B.转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的
C.转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异
D.德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测
A.所有专家来自企业外部
B.是一种定量预测的方法
C.适合对于人力总额的预测
D.专家意见的可靠性取决于他们对影响组织内部因素的了解程度
电信网规划中进行电信业务量预测时,必须要有历史敦据支持的方法有()。
A.专家会议法 B.时间序列分析法
C.相关回归分析法 D.综合判断法 E.特尔菲法
A.它是一种定量预测的方法
B.它吸取了众多专家的意见。可以避免个人预测的片面性
C.它采取多轮预测.具有较高的准确性
D.它适用于对人力总额进行预测
能够集中更多专家意见进行人力资源需求变化趋势预测的方法是()。
A.移动平均法
B.指数平滑法
C.回归分析法
D.德尔菲法
能够集中更多专家意见进行人力资源需求变化趋势预测的方法是()。
A.移动平均法
B.指数平滑法
C.回归分析法
D.德尔菲法
A.管理人员判断法
B.线性回归分析法
C.德尔菲法
D.管理人员接续计划法
A.战术性人力资源计划
B.人员招聘计划
C.战略性人力资源计划
D.年度人力资源计划