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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

晋能控股集团要培育（)的营销文化。

A.效益至上

B.效率至上

C.质量至上

D.顾客至上

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更多“晋能控股集团要培育()的营销文化。”相关的问题

第1题

晋能控股集团的企业安全理念是（)、（)。

A.生产第一

B.安全第一

C.生命至上

D.安全至上

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第2题

省委书记楼阳生用“（)（)（)”三个力，高度赞扬了晋能控股集团领导班子的各项工作。

A.执行力

B.战斗力

C.领导力

D.决策力

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第3题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，处分中警告的期限为（)。

A.三个月

B.二至三个月

C.六个月

D.一个月

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第4题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》于2021年5月17日下发，自2021年（)起试行。

A.1月1日

B.5月17日

C.6月1日

D.7月1日

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第5题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，员工在工作期间违法犯罪的，经终审被判处管制、拘役、有期徒刑缓刑的，给予（)、（)或（)处分。

A.降级

B.撤职

C.解除劳动合同

D.留用察看

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第6题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，员工接到惩处决定后，如有异议，应在15个工作日内提出书面申诉，并提交到相关归口管理部门，根据再次落实的情况做出相应处理。（)

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第7题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定，违反决策原则和程序，决定企业生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作事项的，情节较轻的给予()或者()处分。

A.记大过

B.警告

C.降级

D.记过

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第8题

根据晋能控股集团《关于加强十九届五中全会和整合重组期间作风纪律监督检查的通知》，18个纪律监督工作组将采取（）的方式赴相关单位进行随机检查。

A.直奔基层

B.“三不两直”

C.“四不两直”

D.专职监督

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第9题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，一个月内发生两次及以上事故隐患排查治理“十假”行为的，在执行经济处罚和记分的基础上，同时（)。

A.免职

B.撤职

C.调整岗位

D.按照干部管理权限，由上一层级的分管领导对相关责任人进行安全约谈

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第10题

当前，企业整合重组进入收尾阶段，在全集团干部职工“甩开膀子”干事业的关键时期，出现了一些不和谐因素，包括网络炒作、谣言等负面信息。在这种情况下，晋能控股集团党委为了把握大局、统一思想、提高把控能力，决定在()个煤炭事业部设立党委，并对主要领导干部进行调整。

A.2

B.3

C.4

D.5

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