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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

不管是高层、中层、基层管理者,还是一般雇员,都应该具备的一项重要技能是:（)

A.人际技能

B.概念技能

C.创新技能

D.营销技能

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第1题

按照管理者位置和层次，可以把管理者分为高层管理者、中层管理者和基层管理者。（)

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第2题

在企业的招聘计划中，（)管理者的招聘总是放在第一位的。是企业用人计划的重中之重。

A.高层

B.中层

C.基层

D.综合

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第3题

整个组织的绩效计划的制订工作，应由有（)参加的专门委员会负责，人资源管理部门的人员负责具体工作。

A.基层员工

B.经营高层

C.股东

D.中层管理者

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第4题

从通常的对管理者的定位方向看，下面说法正确的是（）

A．高层管理者要正确的做事

B．中层管理者做正确的事

C．执行层人员把事做正确

D．基层管理者指导如何做正确的事

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第5题

一般决策落实过程中，问题点通常在哪个层面（)。

A.高层

B.中层

C.基层

D.以上都不对

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第6题

企业的全体员工，不管是高层领导，还是一般管理者、技术人员、工人、服务人员，都可以组织和参加QC小组活动。（)

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第7题

管理信息系统的类型（)

A.基层运作系统

B.中层控制系统

C.中层辅助管理系统

D.高层决策系统

E.高层管理系统

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第8题

哈罗德•孔茨认为，不同层次的管理人员需要开发的技能是不同的。就人际关系技能而言，高层、中层和基层管理人员的需要程度是（)。

A.高层管理人员需要程度最大

B.中层管理人员需要程度最大

C.基层管理人员需要程度最大

D.高层、中层和基层管理人员的需要程度相同

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第9题

在倒金字塔式组织结构中，（)成为关系战略成败的重要发言人。

A.一线服务人员

B.顾客

C.中层管理人员

D.高层管理者

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第10题

生产经营单位的安全生产严重失信行为，应当记入生产经营单位及其____、主要负责人个人的信用记录。

A.法定代表人

B.高层管理者

C.中层管理者

D.从业人员

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