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更多“素质是绩效与发展的内在条件，而绩效与发展是素质的()。”相关的问题
下列关予绩效的说法，正确的是（）。
A.绩效是组织对个人的一种承诺
B.绩效是员工内在素质和潜能的一种体现
C.个人绩效的达成意味着组织绩效的达成
D.绩教是员工个人承担的一种责任，与他人无关
下列关于绩效计划目标种类的说法错误的是（）。
A.绩效计划目标可以分成绩效目标和发展目标两类
B.发展目标来源于组织目标、部门目标和个人目标
C.绩效目标主要用于描述员工应执行的职位的职责和应完成的量化产出指标
D.发展目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为
如果员工职业发展愿望高，而工作绩效低，应当采取处理方式是：()
A 提职
B 维持
C 转岗
D 培训
A.绩效管理为企业的人力资源管理与开发提供了必要的依据
B.公正科学的绩效考核可以优化自身的组织结构，提升整体业绩
C.员工通过绩效考核，能正确地认识自己的优缺点，及时对自身的发展方向进行修正
D.绩效管理给员工营造出了一种紧张消极的工作环境，不利于企业的发展
A.绩效管理
B.工作分析
C.培训与发展
D.人力资源规划
