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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立( )。

A.书面劳动合同

B.口头劳动合同

C.书面或者口头劳动合同

D.劳务协议

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第1题
根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立()。

A.书面劳动合同

B.口头协议

C.口头劳动合同

D.保密协议

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第2题
根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系时,应当订立的是()。

A.书面劳动合同

B.口头合同

C.电子合同

D.口头协议

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第3题
根据《劳动合同法》第七条、第十条规定,用人单位自()之日起即与劳动者建立劳动关系。

A.签订合同

B.电话联系

C.用工

D.试用期结束

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第4题
根据《劳动合同法》,劳动者有下列哪些情形,用人单位可以解除劳动合同,并无需支付经济补偿或赔偿金?()

A.劳动者有本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的

B.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的

C.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

D.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

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第5题
劳动合同法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

A.一个星期

B.半个月

C.一个月

D.两个月

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第6题
广西普法题库答案:《劳动合同法》第十条中规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面合同的,应当自用工之日起()订立书面劳动合同。”

A.一周内

B.半个月内

C.一个月内

D.三个月内

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第7题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()建

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()建立。

A 用工之日起一周内

B 用工之日起15个工作日内

C 用工之日起30天内

D 用工之日起

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第8题
根据《医师职业注册管理办法》第十条第一款的规定,在同一执业地点多个机构执业的医生,应当确定()个机构作为其主要执业机构,并向批准该机构执业的卫生计生行政部门申请注册。

A.一

B.二

C.三

D.四

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