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更多“违反劳动纪律，经常迟到、早退或旷工教育不改的，可以视情节轻重…”相关的问题
A.违反劳动纪律
B.擅离职守
C.消极怠工
D.违反劳动纪律，擅离职守、消极怠工
A.无正当理由不服从工作分配和管理，经教育批评仍不改正
B.工作期间寻衅滋事、打架斗殴，影响生产、工作秩序的
C.无故旷工的
D.经常迟到早退、工作时间擅自脱岗或者从事与工作无关的活动，经批评教育仍不改正的
A.2
B.3
C.4
D.5
A.违反培训、考试纪律
B.未按要求完成培训总结
C.未按要求完成心得体会
D.上课迟到、早退
A.有劳动能力拒不参加劳动，经教育不改正的;
B.消极怠工，经常不完成劳动任务的;
C.因违反劳动纪律，或者违反安全操作规程，发生事故，造成较大财产损失或有人员伤亡的，直接责任人或主要责任人自事故发生之日起不满十二个月的;造成较小财产损失，无人员伤亡的，直接责任人或主要责任人自事故发生之
D.劳动态度不端正，导致出现较大质量事故，自事故发生之日起不满九个月的。
A．这些都是小事，不需要特别注意
B．违反劳动纪律，但是与职业道德无关
C．既不违纪，也不违法，只不过是没养成好习惯
D．属于违反纪律的行为，我们应当从小事中涵养良好的职业行为习惯
