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更多“()试图通过不同层级的绩效评价指标之间的承接和分解来建立组织…”相关的问题
A.实际数与计划数之间
B.各个不同的相关指标之间
C.某项指标的各个组成部分与总体比重
D.连续若干期相同指标之间
A.前者财务指标所占权重更大
B.前者经营类指标所与权重较大
C.前者服务类指标所占权重更大
D.前者管理指标所占权重较大
A.公务员的考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置
B.公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式
C.定期考核以平时考核、专项考核为基础
D.非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式
A.根据卓越绩效评价中发现的改进机会，确定项目的方向;
B.根据公司或部门的平衡计分卡中的指标弱项确定项目的改进方向;
C.通过竞争对比和水平对比，找到存在的突出差距;
D.根据对内外部顾客的声音的分析，确定主要的改进方向
有关平衡计分卡的叙述，下列选项不正确的是：
A 非财务指标是在考虑股东以外的其他利益相关者目标的基础上形成的
B 并未将所有的利益相关者考虑进来
C 对财务指标与非财务指标之间的因果关系进行了详尽的描述
D 其因果关系的建立解决了经营管理中绩效评价指标之间关系混乱的问题
