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A.深化人才引进、人才评价机制改革，对于特殊人才可以拓宽人才引进通道
B.完善现有人才引进方式，采取多渠道、多举措引进人才
C.确保人才引进方式公开公正，规范人才引进程序，完善人才引进风险评估、预防和处置机制
D.丰富的薪资待遇
A.创新人才引进机制，围绕我省产业发展重点领域，采取“人力资本”的模式，积极引进国内外企业集团和跨国公司，力争引进其核心研发团队或成立分支机构
B.创新人才培养模式，统筹推进高技能实用人才、金融人才和其他紧缺人才的培养，注重发挥企业家和技术技能人才队伍创新作用，加大对本土领军人才的优选和培养力度
C.创新人才双向流动政策，打破人才身份限制，改进科研人员薪酬和岗位管理制度，禁止高校、科研院所科研人员到企业兼职
D.其牵头单位应该有省科技厅、省人才办、省人力资源社会保障厅、省教育厅
A.实施技能人才引进培育工程
B.强化人才创业支持力度
C.重奖“引才伯乐”
D.支持重点人才平台载体建设
A.评价
B.激励
C.服务
D.保障
A.技术引进政策
B.人才引进政策
C.促进技术开发政策
D.外商引进政策
E.基础技术研究的资助与组织政策
