A.诊断公司潜在的问题
B.找出企业主要问题的原因
C.评估组织变化和企业政策对员工的影响
D.促进公司与员工之间的沟通和交流
E.调整企业的发展目标
A.减少人员培训与开发的开支,或者提高培训的效率
B.帮助组织预测潜在的人员过剩和人力不足
C.全面揭示组织结构、层级关系对岗位工作的支持和影响,为组织结构的优化与再设计提供决策依据
D.减少人员流动,提高组织队伍的稳定性
E.为组织不断补充新生力量,实现组织内部人力资源的合理配置
基金业务外包服务机构应按照"审慎评估外包服务的潜在风险与利益冲突"的结果,确定是否执行()等措施,切实防范利益输送。Ⅰ.权限设置;Ⅱ.业务隔离;Ⅲ.网络逻辑隔离;Ⅳ.存储逻辑隔离
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
A.组织的法律法规要求
B.作为合规义务而被采纳的其他要求的相关性
C.合规义务的变化情况
D.组织过去的与合规义务有关的绩效,包括与不符合相关的潜在不利影响
A.风险评估是等级保护的出发点
B.风险评估是信息安全动态管理、持续改进的手段和依据
C.评估安全事件一一旦发生,给组织和个人各个方面造成的影响和损失程度
D.通常人们也将潜在风险事件发生前进行的评估称为安全测评
A.资产赋值是以资产的账面价格来衡量的
B.在对资产进行估价时,不仅要考虑资产的成本价格,更重要的是要考虑资产对于组织业务的安全重要性
C.为确保资产估价时的一致性和准确性,应按照上述原则,建立一个资产价值尺度(资产评估标准),以明确如何对资产进行赋值
D.资产估价的过程,也就是对资产保密性、完整性和可用性影响分析的过程
A.资产赋值是以资产的账面价格来衡量的
B.在对资产进行估价时,不仅要考虑资产的成本价格,更重要的是要考虑资产对于组织业务的安全重要性
C.为确保资产估价时的一致性和准确性,应按照上述原则,建立一个资产价值尺度(资产评估标准),以明确如何对资产进行赋值
D.资产估价的过程,也就是对资产保密性、完整性和可用性影响分析的过程
E.资产赋值是对资产安全价值的估价