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更多“关于赵某向劳动行政部门申请行政复议的说法，错误的有（）。”相关的问题
A.赵某因该公司不予认定工伤可向劳动行政部门提出行政复议申请
B.赵某与该公司因双方是否已建立劳动关系的争议属于行政复议范围
C.赵某提出行政复议申请前，必须与该公司进行协商
D.该公司不是行政复议被申请人
A.可由该公司根据《工伤保险条例》作出决定
B.赵某不可以向劳动行政部门申请工伤认定
C.赵某可直接向人民法院起诉，请求人民法院作出工伤认定
D.赵某可在摔伤1年内直接向劳动行政部门提出工伤认定申请
A.王某已申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会应对王某所受伤做出工伤认定
B.劳动争议仲裁委员会无权对王某所受伤做出工伤认定
C.王某被砸伤可以向社会保险行政部门申请工伤认定
D.王某认为自己被砸伤属于工伤，某建筑公司应当同意王某看法
A.甲市税务局受理行政复议申请后，超过行政复议期限未作出答复，申请人赵某可以自行政复议期满之日起十五日内，依法向人民法院提起行政诉讼
B.大渔公司对经乙市税务局重大税务案件审理程序作出的行政处罚决定不服提起行政诉讼，重大税务案件审理委员会所在的税务机关为被告
C.丙区人民法院发现受理的案件不属于本院管辖，应当报请上级人民法院指定管辖，不得自行移送
D.丁区税务局拟对某行政诉讼案件提出管辖异议，应当在收到起诉状副本之日起十五日内提出
E.戊区税务局作出的不具有强制力的行政指导行为，不属于税务行政诉讼的受案范围
对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的，当事人应()。
A．申请复查
B．申请行政复议
C．向人民法院起诉
D．向劳动保障行政部门举报
A.拘役属于主刑
B.罚金属于行政处罚
C.开除属于行政处罚
D.赵某对县国税局将其开除的决定不服，可以向市国税局申请行政复议
A.赵某的劳动合同有效，是双方真实的意思表示，应予以遵守
B.赵某的劳动合同部分条款无效
C.赵某可以直接向本单位劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.赵某可以直接向当地法院提起诉讼维护自己的合法权益
A.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，可以不听取用人单位的陈述、申辩
B.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定，可以不告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利
C.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取用人单位的陈述、申辩
D.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定，应当告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利
