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更多“干部人事档案管理人员可以允许其他人对所查阅、借用的档案资料进…”相关的问题
A、负责干部人事档案的查(借)阅、档案信息研究等利用工作，组织开展干部人事档案审核工作
B、配合有关方面调查涉及干部人事档案的违规违纪违法行为
C、指导和监督检查下级单位干部人事档案工作
D、会同组织部考核并决定干部的晋升
B、发现干部人事档案丢失或者损毁的，必须立即报告上级组织人事部门，并且全力查找或者补救。确实无法找到或者补救的，负责管理档案的干部人事档案工作机构协调有关单位可以直接重新建立档案或者补充必要证明材料
C、干部人事数字档案在利用、转递和保密等方面按照纸质档案相关要求管理
D、干部人事档案管理权限发生变动的，原管理单位的干部人事档案工作机构应当对档案进行认真核对整理，保证档案内容真实准确、材料齐全完整，并在2个月内完成转递
A.对事业单位工作人员集体进行奖励的，一般不再对该集体中的个人进行奖励
B.对符合奖励条件的已故人员，可以追授奖励
C.奖励相关审批材料分别存入本人干部人事档案、单位文书档案
D.获奖人员所在地区或者单位经批准可以追加其他物质奖励
A.审核干部人事档案，查核个人有关事项报告，查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查
B.根据需要也可以进行专项调查、延伸考察等
C.应当采取个别谈话、实地走访、同调任人选面谈等方法
D.听取调任人选所在单位有关领导、群众和组织(人事)部门、纪检监察机关、机关党组织的意见
A.政治审查、发展党员、党员教育、党员管理等
B.人才引进、培养、评选、推送等
C.干部日常管理中，熟悉了解干部，研究、发现和解决有关问题等
D.干部本人为了维护个人合法权益，向组织人事部门申请后获批的
A.上级单位
B.主要负责人
C.其他人
D.纪委书记
