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(1)该企业解除与何某的劳动合同是否合理？为什么？
(2)该企业解除与刘某的劳动合同是否合理？为什么？
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B.20岁起某（男）与19岁武某（女）的婚姻
C.杨某与妻子分居三年后与情人刘某结婚
D.李某遭受胁迫与周某结婚
A.该处罚决定合法
B.该处罚决定不成立
C.该处罚决定应当予以撤销
D.该处罚决定无效
A.行贿罪
B.对非国家工作人员行贿罪
C.单位行贿罪
A.保护公共财产安全
B.保护人民群众的人身安全
C.维护社会公共安全
D.维护社会治安秩序
A.受害人不同意
B.周某为残疾人
C.对周某可能作出十日以上行政拘留处罚
D.该案依法应当适用听证程序
A.因为不属于《行政诉讼法》明确列举的具体行政行为，因此不具可诉性
B.虽与许可有关，但既不是“拒绝颁发许可证”，也不是“不予答复”，因此不具可诉性
C.因为结婚证书并不属于“许可证、执照”的范围，因此该行为不具可诉性
D.属于“侵犯其他人身权、财产权的具体行政行为”，具有可诉性
A.又聋又哑的陈某，盗窃李某1万元
B.70周岁的张某，诈骗王某6万元
C.17周岁的何某，抢劫刘某3000元
D.间歇性精神病人钟某，未发病时殴打黎某致轻伤
A.某县监委组织对吴某职务违法问题展开初核，因人手紧张，安排赵某独立办案
B.某市监委向社会人员何某了解案件情况，何某以自己不属于公职人员为由，拒绝向监察机关提供情况
C.某市监察机关办案人员刘某在谈话过程中威胁被调查人李某，称不交代问题就每天把同样是公职人员的李某儿子叫来谈话
D.某市监察机关出具法律文书后，从某民营企业调取涉案财务资料
A.深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间，为防止职工早退，企业将生产车间大门紧锁，员工进出必须经保安人员审查同意
B.张某与某建筑工程队签订劳动合同后，在试用期过后感觉体力不支，萌生辞职念头
C.刘某与—家外资企业在劳动合同中约定，为按月支付，后该外资企业以资金周转困难为由，停发刘某3个月工资，声称三个月后连本带息补发
D.李某因工负伤，治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作
A.某县监委组织对吴某职务违法问题展开初核，因人手紧张，安排赵某独立办案
B.某市监委向社会人员何某了解案件情况，何某以自己不属于公职人员为由，拒绝向监察机关提供情况
C.某市监察机关办案人员刘某在谈话过程中威胁被调查人李某，称不交代问题就每天把同样是公职人员的李某儿子叫来谈话
D.某市监察机关出具法律文书后，从某民营企业调取涉案财务资料
