首页 > 行业知识普法

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起内未提出异议的，集体合同即行生效（）。

A.10日

B.15日

C.20日

D.5日

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

更多“集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体…”相关的问题

第1题

【单选题】以下关于集体合同的说法不正确的是（）。

A.集体合同规定了企业的最低劳动标准

B.集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核

C.集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系

D.集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

点击查看答案

第2题

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。（）

点击查看答案

第3题

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。（）

点击查看答案

第4题

【多选题】劳动合同和集体合同制度包括（）。

A.劳动合同的订立、履行

B.集体合同协商、订立的程序

C.劳动合同的变更、解除和终止

D.集体合同协商、订立的原则

E.因劳动合同发生争议的调节和处理

点击查看答案

第5题

转让专利权的，当事人应当订立书面合同，专利权的转让自合同订立之日起生效。（）

点击查看答案

第6题

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。（）

点击查看答案

第7题

国务院专利行政部门收到发明专利申请后，经初步审查认为符合本法要求的，可以根据申请人的请求，自申请日起不满十八个月进行公布。（）

点击查看答案

第8题

用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

A.超过一个月

B.超过一个月不满三个月

C.超过一个月不满半年

D.超过一个月不满一年

点击查看答案

第9题

生产经营单位与从业人员订立的（），应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。

点击查看答案

第10题

卫生行政部门收到医学会的医疗事故技术鉴定书后,应当对（)进行审核。

A.参加鉴定的人员资格和专业类别

B.鉴定程序

C.鉴定结论是否正确

D.鉴定依据

点击查看答案

第11题

【多选题】集体合同除具有一般协议的特征外，还具有（）等自身的特征。

A.合法性

B.规定劳动条件的协议

C.意思表示全面与一致性

D.是定期的书面合同，生效需经特定程序

E.工会或劳动者代表职工一方与企业签订

点击查看答案

长沙正则教育科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备20014704号-2 湘公安备案43019002000675号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）