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更多“培训奖惩是督促学员接受培训的一项强制和激励措施，是保障培训效…”相关的问题
A.对本单位涉及安全生产的经营决策提出改进建议，并督促其他机构、人员履行安全生产职责
B.组织拟定本单位安全生产管理年度工作计划和目标，进行考核并提出奖惩意见
C.监督安全生产资金投入和技术措施的落实
D.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
A.自查
B.年度报告
C.不定期巡查
D.通报
E.专题讨论
A.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识
B.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员不需要接受职业卫生培训，自己根据规定进行即可
C.用人单位应当督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章和操作规程
A.干部在校学习期间，要住在学员宿舍，吃在学员食堂。
B.学员不准接受和赠送礼品、礼金、有价证券和支付凭证及土特产等，不得接待以探望为名的各种礼节性来访。
C.学员学习培训期间，不得留公车驻校，不得借用其他单位和个人的车辆“伴读”。
D.学员必须自己动手撰写发言材料、学习体会、调研报告和论文等，不准请人代写，不准抄袭他人学习研究成果，不准秘书等工作人员“陪读”。
A.签订培训协议的目的是为了督促员工圆满完成培训任务
B.劳动力流动有可能会导致企业无法从人力资本投资中获得必要的收益，因此签订培训协议的做法是有道理的
C.如果不签订培训协议，员工可能就不愿意接受培训
D.培训协议束缚了劳动者的自由流动，因而是不合理
A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
B.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程
C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案
D.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患
A.将职业道德教育纳入教师继续教育的必修课程，适时组织培训
B.严格师德考核，建立奖惩机制，无造成不良影响的失德现象发生
C.重视并开展教师心理健康教育工作
D.学生、家长对师德的满意率≥70%
