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更多“劳动合同无效时，劳动者劳动报酬的数额应参照本单位相同或相近岗…”相关的问题
A.如果劳动合同有一部分无效，那么这个劳动合同就是无效的
B.如果劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D.无效劳动合同中劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
A.按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
A、固定期限
B、无定期限
