绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配,刺激员工最大限度的发挥潜能的是()
A.成本领先战略
B.跟随者战略
C.防御者战略
D.探索者战略
在评价指标和评价标准的确定上,组织选择—些客观的指标引导员工的工作行为的是()
A.成本领先战略
B.差异化战略
C.防御者战略
D.探索者战略
组织在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果,而鼓励员工多进行创新活动。这是在()下采取的绩效管理策略。
A.成本领先战略
B.差异化战略
C.防御者战略
D.探索者战略
A.CS战略属于连锁企业发展战略
B.规模化经营战略其实是大幅度提高成产成本
C.专业化战略属于企业发展战略
D.质量战略属于连锁企业发展战略
下列关于商业银行管理战略基本内容的说法,不正确的是()。
A.商业银行管理战略分为战略目标和实现路径
B.战略目标可以分为战略愿景、阶段性战略目标和主要发展指标等
C.战略目标决定了实现路径
D.各家商业银行的风险管理模式应当是一致的
下列关于战略风险管理基本做法的说法,不正确的是()。
A.明确董事会和高级管理层的责任
B.建立清晰的战略风险管理流程
C.确保及时处理投诉和批评
D.采取恰当的战略风险管理方法
下列关于战略风险管理基本做法的说法,正确的是()。
A.及时处理客户投诉和批评
B.明确董事会和高级管理层的责任
C.建立公平有效的奖惩机制
D.客户至上理念的贯彻
下列选项关于商业银行管理战略基本内容的说法,不正确的是()。
A.商业银行管理战略分为战略目标和实现路径两个方面
B.商业银行战略是商业银行前进、发展的指示灯,指引商业银行的前进方向以及如何达到目的地
C.战略目标决定实现路径
D.战略目标一旦发生改变,商业银行的各项工作仍然可以有序展开