2022年机关党群分会“安康杯”法律知识竞赛题库答案－－作业在线

1.“四不放过”原则是指()。

A、事故原因不查清不放过

B、防范措施不落实不放过

C、职工群众未受到教育不放过

D、事故责任者未受到处理不放过

E、事故未得到总结经验不放过

参考答案：https://www.yourbin.com/8DBF0249.html

2.下列属于重大事故的有()。

A、某企业发生事故造成15人死亡

B、某煤矿因瓦斯爆炸造成30人死亡

C、某起事故导致直接经济损失5000万元

D、某化工单位因事故造成45人重伤

E、某单位发生事故造成直接经济损失1000万元

参考答案：https://www.yourbin.com/BC62F561.html

3.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，下列生产安全事故等级的判定中，正确的有()。

A、某建筑公司发生济塌事故，造成1000万元经济损失，属于一般事故

B、某煤矿发生透水事故，造成12人死亡，属于重大事故

C、某市政公司发生中毒窒息事故，造成58人重伤，属于较大事故

D、某化工厂发生爆炸事故，造成35人死亡，属于特别重大事故

E、某制衣厂发生火灾，造成3人死亡，属于较大事故

参考答案：https://www.yourbin.com/D6EB3DF0.html

4.根据《职业病防治法》，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布的相关内容包括()。

A、有关职业病防治的规章制度

B、有关职业病防治的操作规程

C、职业病危害的申报结果

D、职业病危害事故应急救援措施

E、工作场所职业病危害因素检测结果

参考答案：https://www.yourbin.com/9BB8E275.html

5.《江西省安全生产条例》中规定，生产经营单位应当对重大危险源采取哪些监控措施？()

A、建立登记、运行管理档案;

B、定期进行检测、检验;

C、定期进行安全评估

D、定期检查安全状况;

E、制定应急预案，定期组织应急演练

参考答案：https://www.yourbin.com/3B414F72.html

6.职业病诊断，应当综合分析下列因素：()。

A.病人的职业史

B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况

C.临床表现以及辅助检查结果

D.病人的自我判断

参考答案：https://www.yourbin.com/C114D234.html

7.发生劳动争议时，当事人可以到哪些组织申请调解？()

A.企业劳动争议调解委员会

B.基层人民调解组织

C.劳动争议仲裁委员会

D.人民法院

参考答案：https://www.yourbin.com/493C72D5.html

8.以下哪些是从业人员在作业过程中，应当履行的安全生产义务？()

A.严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程

B.服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品

C.开展安全生产教育和培训

D.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告

参考答案：https://www.yourbin.com/E9E7D511.html

9.关于劳动合同，下列情形中用人单位做法正确的是()。

A.初三学生小明在某单位做暑期工，单位以劳动合同自始无效为由，拒绝支付其工资

B.用人单位与非全日制劳动者约定试用期为一周

C.小王与甲公司签定了五年的劳动合同。第二年，甲公司与乙公司合并，新公司以甲公司已不存在为由，辞退了小王，并拒绝支付经济补偿金

D.某大型国有炼钢厂在招聘员工时，将工作过程中可能产生的职业病危害、职业病防护措施、职业病相关待遇和职业病后果等告知劳动者，并在劳动合同中写明

参考答案：https://www.yourbin.com/E65B68D2.html

10.王女士所在的企业没有参加生育保险，根据《江西省女职工劳动保护特别规定》，她在休产假期间，生育津贴计发标准为()。

A.本人工资

B.用人单位上年度职工月平均工资

C.所在统筹地区上年度职工月平均工资

D.本人休产假前十二个月平均工资

参考答案：https://www.yourbin.com/11C0DCEF.html