首页 > 应知应会

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

劳动权利能力与劳动权的区别主要包括（）。

A.根据不同

B.内容不同

C.意义不同

D.属性不同

E.作用不同

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

更多“劳动权利能力与劳动权的区别主要包括（）。”相关的问题

第1题

法人的民事权利能力与自然人的民事权利能力的主要区别在于（)。①享有的时间不同;②享有的范围不同;③享有的民事权利和能力不同;④表现的民事法律行为不同

A.①②③④

B.②③④

C.①②③

点击查看答案

第2题

劳动法的基本原则包括（)。

A.物质帮助权原则

B.适用性原则

C.劳动关系民主化原则

D.保证劳动者劳动权的原则

点击查看答案

第3题

企业劳动规章制度与劳动保障法律法规的区别主要包括（)。

A.企业劳动规章制度由用人单位和立法机关协商制定，劳动法律法规由立法机关制定

B.企业劳动规章制度由用人单位和劳动者协商制定，劳动法律法规由立法机关制定

C.企业劳动规章制度适用于其规定范围内的所有用人单位，劳动法律法规只适用于特定的用人单位

D.企业劳动规章制度只适用于特定的用人单位，劳动法律法规适用于其规定范围内的所有用人单位

E.劳动法律法规具有执行的法律强制效力，而企业劳动规章制度不具有执行的法律效力

点击查看答案

第4题

国家制定了一系列法律法规，保护公民的劳动权，公民在劳动就业时，依法享有的主要权利有：平等就业权、()、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律法规规定的其他劳动权利。

A.取得劳动报酬的权利

B.休息和休假的权利

C.签订劳动合同权

D.择业自主权

点击查看答案

第5题

劳动关系与劳动法律关系的主要区别体现在（)。

A.所属范畴不同

B.存在前提不同

C.内容不同

D.本质不同

E.对象不同

点击查看答案

第6题

合同成立的一般要件包括()。

A.存在订约当事人

B.订约当事人存在民事行为能力和相应民事权利能力

C.订约当事人对主要条款达成一致

D.意思表示真实

E.经历要约与承诺两个阶段

点击查看答案

第7题

劳务关系与劳动关系的区别主要体现在适用法律不同，主体的区别，当事人在隶属关系方面的区别，当事人承担义务方面的区别，用人单位对当事人在管理方面的区别。（）

点击查看答案

第8题

下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（)。A .劳动就业的主体必须具有劳动权利能力和劳动行为

下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有()。

A .劳动就业的主体必须具有劳动权利能力和劳动行为能力

B .公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况

C .劳动就业必须是出自公民的自愿

D .劳动就业有自愿就业与非自愿就业之分

点击查看答案

第9题

社会经济权利主要包括（)。

A.劳动权、休息权、社会保障权、物质帮助权

B.劳动权、休息权、选举权利、物质帮助权

C.劳动权、休息权、表达权、物质帮助权

D.劳动权、休息权、人身自由权、物质帮助权

点击查看答案

第10题

管理这种与社会生产关系相联系的社会属性，在不同的社会制度下具有本质的区别，它主要取决于（）。A

管理这种与社会生产关系相联系的社会属性，在不同的社会制度下具有本质的区别，它主要取决于（）。

A.社会生产关系

B.人们的认识水平

C.科技发展的程度

D.劳动社会化程度

点击查看答案

湘ICP备20014704号-2 湘公安备案43019002000675号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）