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[主观题]

公务员定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。（)A.对B.

公务员定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。()

A.对

B.错

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更多“公务员定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员…”相关的问题

第1题

定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。（判断题)

定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。(判断题)

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第2题

定期考核的结果作为调整公务员（)、职务、（)、级别、工资以及公务员奖励、培训、（)的依据。

A.职位

B.职级

C.晋升

D.辞退

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第3题

广西普法题库答案：定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员（)的依据。

A.处分

B.奖励

C.培训

D.辞退

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第4题

（)的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

A领导认可

B平时表现

C平时考核

D定期考核

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第5题

调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（)。

A.平时考核的结果

B.年度考核的结果

C.定期考核的结果

D.不定期考核的结果

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第6题

根据《公务员法》，下列说法正确的是（)。

A、新录用公务员试用期为半年

B、定期考核的结果可以作为调整公务员职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据

C、吕某是某国家机关行政司副司长，则其妻不能再在该司中任职

D、公安干警在下班期间制止犯罪的行为不是公务行为

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第7题

调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（)。

A.平时考核的结果

B.年度考核的结果

C.定期考核的结果

D.不定期考核的结果

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第8题

调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）。

A.平时考核的结果

B.年终考核的结果

C.定期考核的结果

D.不定期考核的结果

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第9题

调整公务员职务、级别、工资及奖励、培训、辞退的依据是()的结果。

A.平时考核

B.不定期考核

C.抽查考核

D.定期考核

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