是指招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质问的符合程度。
A.信度
B.接近度
C.效度
D.难易度
A.内容效度
B.预测效度
C.构想效度
D.同测效度
下列选项中有关效度的描述,错误的是()。
A.内容效度多用于知识测验和实际操作测验,不适用于对能力或潜力的预测
B.效度对信度而言是一个必要而非充分的条件
C.预测效度可用于将来的人员选拔,且多用于能力及潜力测验,效果很好
D.构想效度是指能够测量到理论上的构想或特质的程度
A.送给他人的猫崽
B.从羊身上剪下的羊毛
C.牛被宰杀后发现的牛黄
D.公园里的柿子树所结的果实