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更多“黄某不能胜任单位的现任职务，单位给他安排其他职务，他又拒不接…”相关的问题
A.甲患病医疗期满后既不能从事原工作，也不能从事单位安排的其他工作
B.乙不能胜任工作岗位，调整岗位后仍不能胜任
C.丙是单位烧锅炉的，单位使用集中供热后不需要他的岗位了
D.丁在某单位工作了一辈子，明年就要退休了，但单位因生产经营困难要裁员
A.黄某的发明是职务发明，应由甲公司享有专利申请权;
B.黄某与本公司可以签订合同，确定由黄某作为专利申请权人，但不能获得奖励和报酬;
C.如果本公司得到图纸和计算机的使用费，则专利申请权可约定归属于黄某;
D.黄某可以将放弃该专利申请权，但要求甲公司给付奖励或报酬
A.李某将单位300万元存入黄某银行，属于正常的业务往来
B.李某为给黄某帮忙，将单位300万元存入黄某所在银行，李某违反工作纪律
C.李某为帮助黄某完成年度揽储任务，利用职务便利，将300万元办公经费从单位账户转入黄某工作的银行，李某属于挪用公款行为
D.以上说的都不对
A.试用期内被证明不符合录用条件
B.张某因违反交通规则而被行政处罚的
C.张某在产期内，但其不能胜任工作，调整工作岗位仍然不能胜任
D.张某严重违反单位的劳动纪律的
A.在试用期间，汪某无法胜任工作
B.朱某违规操作，给单位造成巨大经济损失
C.叶某因打架斗殴，被公安机关行政拘留
D.张某同时在其他单位上班，不能完成本单位的工作任务
A.张某，患职业病但并未丧失劳动能力
B.王某，休假期间外出游玩时遭遇车祸，正在住院治疗
C.李某，严重违反劳动纪律给单位造成严重损失
D.孙某，尚在哺乳期内，不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作
A.小李不能胜任工作的，单位有权与其解除劳动合同
B.小李严重违反单位规章制度，单位有权与其解除劳动合同
C.单位经济性裁员的，有权与小李解除劳动合同
D.无论任何情形，单位均不得与小李解除劳动合同
A.撤销党内职务
B.开除党籍
C.党内严重警告
D.留党察看
A.开除党籍
B.降职
C.撤销党内职务
D.留党察看
