组织内部关于是非好坏优劣对策的一系列标准是人力资源管理系统的哪个体系:()
A 价值分配体系
B 价值实现体系
C 价值评价体系
D 其他
A.分析对生态环境是否有利,判断有利影响和不利影响在项目作用中的比例
B.分析有利影响和不利影响的大小
C.判断有利影响和不利影响在项目作用中的比例
D.分析有利影响和不利影响的大小,判断有利影响和不利影响在项目作用中的比例
A.分析对生态环境是否有利,判断有利影响和不利影响在项目作用中的比例
B.分析有利影响和不利影响的大小
C.判断有利影响和不利影响在项目作用中的比例
D.分析有利影响和不利影响的大小,判断有利影响和不利影响在项目作用中的比例
检验挫折激励效果的标准是:()
A 被激励者转身离开时的态度
B 激励实施者说法的语气
C 激励实施者采取的方式
D 被激励者现场是否接受