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[单选题]

公司与员工双方对解除合同条件协商一致,所属行政人事部起草《解除劳动合同协议书》,经主管领导签字同意,由员工()。

A.单位

B.家属

C.直接领导

D.员工本人

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第1题
公司跟员工签订一年的劳动合同可以约定多长的试用期?()

A.2个月

B.1个月

C.3个月

D.6个月

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第2题
下列哪些是不得解除劳动合同的情形?()

A.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

B.员工试用期内不符合录用条件

C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

D.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的

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第3题
a单位在b单位不知情的情况下与b单位订立了无效合同,损害了a单位的员工利益,()应当承担赔偿责任。

A.a单位

B.b单位

C.a单位的员工

D.a单位与b单位承担连带责任

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第4题
作为民间组织的民办非企业单位与其聘用的员工建立劳动关系,不需要签订劳动合同。()
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第5题
【多选题】下列关于绩效管理总结阶段的活动,说法不正确的是()。

A.对企业绩效管理系统的全面诊断

B.各个单位主管应承担的责任

C.各级考评者应当掌握绩效面谈的技巧

D.各单位的领导要与考评员工认真沟通

E.各个单位要认真总结经验和教训

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第6题
钱多多是某商场的员工。在一次促销活动中, 钱多多遭到了一名男子的猥亵。她向公司上级领导反映后,领导应当()。

A.及时处理

B.置之不理

C.不管不顾

D.爱答不理

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第7题
【单选题】现代人力资源管理的三大基石不包括()。

A.定编定岗定员定额

B.员工的绩效管理

C.员工的引进与培训

D.员工的技能开发

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第8题
【单选题】以下不属于员工动态特征的是()。

A.员工学习

B.员工自我保护机制

C.员工激励

D.员工的成熟和发展

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第9题
起草党内法规的(),应当就涉及其他部门和单位工作范围的事项,同有关部门和单位协商一致。

A.部门

B.单位

C.部门和单位

D.以上都不对

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第10题
生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在()建筑物内,并应当与员工宿舍保持安全距离。

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第11题
【多选题】人力资源管理制度规划的基本原则包括()。

A.将员工与企业的利益紧密地结合在一起,促进员工与企业共同发展

B.必须广泛听取员工的意见

C.应当在学习借鉴国外先进人力资源管理理论的同时,有所创新、有所前进

D.必须与企业集体合同保持协调一致

E.必须重视管理制度信息的采集、沟通与处理

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