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A.A. 面部、五官和身材
B.B. 面部和身材
C.C.面部和体型
D.D. 面部、体型和身高
A.新员工培训包括对企业文化、制度、工作岗位的培训
B.新员工培训需求分析通常使用任务分析法
C.在职员工培训包括对新技术、技能要求的培训
D.在职员工培训需求分析通常使用绩效分析法
A.生产出来的产品都被售出
B.单位收益不随产量变动
C.单位收益超过单位可变成本
D.固定成本不随产量变化而变化，若发生变化为阶梯性变动
A.轻微或可忽略的风险(R=1～3)
B.可容忍的风险(R=4～8)
C.中等的风险(R=9～12)
D.重大的风险(R=15～16)
E.不可容忍的风险(R=20～25或S=5的重大风险源)
A.有关标准、规程、规范及规定
B.国内外事故案例和企业以往的事故情况
C.系统分析确定的危险部位及防范措施
D.分析人员的经验和可靠的参考资料
