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[单选题]

广西普法题库:被告郭某雇佣一名工人为其帮工粉刷房屋。一天,该工人在脚手架上工作是不慎失手,瓦刀掉在行人赵某头上致其受伤。事发后该工人逃走,身份和地址不明。于是赵某诉至法院。请问郭某是否有责任承担损失?()

A.郭某应当承担损失

B.郭某无须为工人的行为承担责任

C.行为人下落不明,应当由赵某自己承担损失

D.以上说法均不对

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第1题
甲施工单位在承建乙建设单位发包的某工程后,将一分项工程分包给了刘某,刘某又雇佣其他人员进行施
工。施工过程中,一名雇员李某被钢筋戳伤右眼。根据有关法律规定,李某的损失应由()承担。

A. 甲

B. 乙

C. 甲和刘某

D. 甲和乙

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第2题
甲施工单位在承建乙建设单位发包的某工程后,将一分项工程分包给了刘某,刘某又雇佣其他
人员进行施工。施工过程中,一名雇员李某被钢筋戳伤右眼。根据有关法律规定,李某的损失应由()承担。

A.甲

B.乙

C.甲和刘某

D.甲和乙

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第3题
(五) 小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师,泰乎公司要进行员工招聘,现在请小郭去做顾问。 根据以上资料,回答下列问题: 95、泰平公司进行外部招聘是否有意义,意义有哪些?()

A.没意义,白白浪费资金

B.有意义,但成本大干产出

C.有意义,可以为组织不断补充新生力量

D.有意义,可以不断吸收优秀人才

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第4题
甲施工单位在承接乙建设单位发包的某工程后,将一分项工程分包给了刘某,刘某又雇佣了其他人员进行
施工。施工过程中,一名雇员李某被钢筋戳伤右眼。根据有关法律规定,李某的损失应由()承担。

A.甲

B.乙

C.甲和刘某

D.甲和乙

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第5题
某企业当前的边际产出量为4单位产品,产品的市场价格为5元/单位,增雇一名员工所产生的成本
为25元,则当这个企业以利润最大化为目标时,它应当做出什么样的雇佣决策?()

A.扩大雇工规模

B.维持现有雇工规模

C.缩减现有雇工规模

D.无法判断

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第6题
下列代理行为中,属于指定代理的是()。

A.法院指定一名律师担任被告的诉讼代理人

B.某公司指派董事张某代理董事长签订—‘份供销合同

C.未成年人父母所在单位为耒成年人指定监护人

D.法院指派小李担任某案的书记员

E.律师事务所指派刘律师担任原告的代理人

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第7题
某建设工程的承包人将工程进行了转包,导致实际施工人的工程款被拖欠。根据有关司法解释的规定,下
列说法错误的是()。

A.实际施工人只能以发包人为被告主张权利

B.实际施工人可以以转包人为被告起诉

C.人民法院可以追加转包人为本案当事人

D.发包人只在欠付工程价款范围内对实施工人承担责任

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第8题
在超市里,张某请求一名陌生人帮自己看管一下刚刚购买的商品,当对方同意之后,义向对方提出帮自己
把商品提上车的请求。张某在超市中使用的这种增加他人顺从的技巧,称为()

A.“门前技巧”

B.“滚雪球”

C.“折扣技巧”

D.“脚在门槛内技巧”

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第9题
小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘,现在请小郭去做顾问
。假设你就是小郭,请分析下列问题:

泰平公司进行外部招聘是否有意义,意义有哪些?()A.没意义,白白浪费资金

B.有意义,但成本大于产出

C.有意义,可以为组织不断补充新生力量

D.有意义,可以不断吸收优秀人才

你作为一名人力资源咨询师,向泰平建议时,招聘应遵守的基本规则包括()。A.坚持任人唯贤,择优录用原则

B.程序科学化原则

C.要有计划招聘

D.坚持成本最低,效率最高原则

人员招聘的步骤包括()。A.人力需求诊断

B.制定招聘计划

C.人员招募

D.回收应聘资料

招聘到的员工试用期一般不超过()个月。A.3

B.4

C.5

D.6

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第10题
请教:2013年二级建造师《法规与相关知识》最后冲刺试卷(7)第1大题第4小题如何解答?

【题目描述】

某建设工程的承包人将工程进行了转包,导致实际施工人的工程款被拖欠。根据有关司法解释的规定,下列说法中错误的是()。A.实际施工人只能以发包人为被告主张权利

B.实际施工人可以以转包人为被告起诉

C.人民法院可以追加转包人为本案当事人

D.发包人只在欠付工程价款范围内对实施工人承担责任

【我提交的答案】: D
【参考答案与解析】:

正确答案:A

答案分析:

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第11题
在对生产企业进行检查中,可以重点从以下几方面加强监管()

A.完善法律法规,加大普法力度

B.帮企业把好原材料采购关,保证使用合格原料辅料投产

C.依法进行GMP认证,加强生产过程监管

D.加强企业人员培训,严把药品出厂关

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