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[判断题]

本专题培训分岗、分学科设计培训内容。（）

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第1题

【多选题】培训效果评估的内容包括（）。

A.培训的综合效果

B.培训报告完成情况

C.培训目标达成情况

D.培训计划执行情况

E.培训工作者的绩效

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第2题

生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。（）

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第3题

机关、人民团体、国有企业事业单位应当按照国家有关规定，细化完善公务接待、会议、培训等公务活动用餐规范，加强管理，带头厉行节约，反对浪费。（）

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第4题

国家采取多种形式加强密码安全教育，将密码安全教育纳入国民教育体系和公务员教育培训体系，增强公民、法人和其他组织的密码安全意识。（）

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第5题

从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（）

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第6题

【多选题】岗前培训的三阶段式指（）。

A.小组培训

B.全公司培训

C.分支机构培训

D.工作现场培训

E.总部培训

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第7题

涛涛收到一条短信“兼职名额有限,先报先得,交纳300元保证金参与入职培训,工作轻松,收入可观!详情联系王经理138*******”,涛涛感觉不对劲,置之不理。（）

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第8题

各级人民政府应当加强法律，法规，规章的宣传，开展对乡镇和街道行政扰法人员的教育培训，提高行政执法人员，依法行政的意识和能力增强，公众的守法意识。（）

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第9题

【单选题】培训规划的主要内容不包括（）。

A.培训项目的确定

B.培训需求的分析

C.评估手段的选择

D.培训成本的预算

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第10题

【多选题】转岗培训的方式多种多样，主要包括（）。

A.接受现场的一对一指导

B.外出参加培训

C.与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训

D.有针对性的管理技能培训

E.接受企业的定向培训

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