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[单选题]

劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起()内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

A.三

B.五

C.七

D.九

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第1题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在()日内

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在()日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

A 两

B 五

C 十

D 十五

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第2题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起()

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起()日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。

A 两

B 五

C 十

D 十五

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第3题
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()内结束。

A.7日

B.15日

C.30日

D.45日

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第4题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员
会受理仲裁申请之日起()日内结束。

A 十五

B 二十

C 三十

D 四十五

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第5题
劳动争议仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期,但延长期限不得超过()日。

A.45,30

B.60,30

C.45,15

D.60,15

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第6题
仲裁委员会收到当事人仲裁审查申请,应当及时决定是否受理。决定受理的,应当出具受理通知书。有下列()情形,仲裁委员会不予受理?

A.不属于仲裁委员会受理争议范围的

B.不属于本仲裁委员会管辖的

C.超出规定的仲裁审查申请期间的

D.确认劳动关系的

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第7题
根据《仲裁办案规则》第七十五条,仲裁委员会收到当事人仲裁审查申请,应当及时决定是否受理。有下列情形之一的,仲裁委员会不予受理:()。

A.不属于仲裁委员会受理争议范围的

B.不属于本仲裁委员会管辖的

C.超出规定的仲裁审查申请期间的

D.确认劳动关系的

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第8题
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期,但延期不得超过15日。判断对错
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第9题
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。

A.30日

B.15日

C.10日

D.5日

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第10题

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

A.两

B.五

C.十

D.十五

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