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更多“该企业2012年度所得税前准予扣除的管理费用为（）万元。”相关的问题
A.164
B.120
C.154
D.100
【题目描述】
根据下列选项，回答下列各题：
某商贸企业，2011年度实现的产品销售收入1 800万元，支付合理的工资薪金总额200万元(含残疾职工工资50万元)，业务招待费80万元，职工福利费60万元，职工教育经费30万元，利润总额为200万元。 已知该企业的所得税税率为25％。
要求：根据以上资料，回答下列问题。
该企业2011年度允许税前扣除的工资薪金为（）万元。A.150
B.200
C.250
D.300
| 【我提交的答案】： B |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：C |
C【解析】企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。支付给残疾职工工资的100％可以加计扣除。该企业2011年度允许税前扣除的工资薪金=200+50=250(万元)。
工资总额是200万，其中50万是残疾职工工资，即然50万己在200万当中，为什么是200万+50万
A.职工福利费支出
B.业务招待费支出
C.工会经费支出
D.广告费和业务宣传费支出
E.公益性捐赠支出
A.企业销售存货，按规定计算的存货成本可以在税前扣除。
B.企业转让资产，该项资产的净值如果是负数，可以在税前扣除。
C.企业境外营业机构的亏损可以抵减境内营业税机构的盈利进行汇总缴纳企业所得税。
D.企业纳税年度发生亏损，准予向后年度结转，直到弥补完为止。
A2%
B8%
C10%
D12%
【题目描述】
根据下列选项，回答下列各题：
某商贸企业，2011年度实现的产品销售收入1 800万元，支付合理的工资薪金总额200万元(含残疾职工工资50万元)，业务招待费80万元，职工福利费60万元，职工教育经费30万元，利润总额为200万元。 已知该企业的所得税税率为25％。
要求：根据以上资料，回答下列问题。
该企业2011年度允许税前扣除的工资薪金为（）万元。
A. 150
B. 200
C. 250
D. 300
| 【我提交的答案】： B |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：C |
C【解析】企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。支付给残疾职工工资的100％可以加计扣除。200+50=250万元。加计扣除指按照税法规定在实际发生数额的基础上，再加成一定比例，作为计算应纳税所得额时的扣除数额的一种税收优惠措施
税前扣除的薪资怎么算具体点
【题目描述】
该企业2011年度不允许税前扣除的业务招待费为（）万元。
A. 9
B. 32
C. 48
D. 71
| 【我提交的答案】： |
| 【参考答案与解析】： 正确答案：D |
D【解析】企业发生的与生产经营有关的业务招待费支出，按照发生额的60％扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。业务招待费发生额的60％=80×60％=48(万元)，当年销售(营业)收入的5‰=1 800×5‰=9(万元)，即准予扣除的业务招待费为9万元。则：不允许税前扣除的业务招待费=80－9=71(万元)。
