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更多“管理的组织职能通过偏差的识别和纠正表现出来。()”相关的问题
A. 组织
B. 计划
C. 协调
D. 控制
，包括职位分析和人员管理计划等。它识别、分析并分配职位的角色和职能，以及工作报告关系。
A．人力资源管理
B．组织规划
C．组织管理
D．建设项目组织
在建设项目人力资源管理中，识别、分析并分配职位的角色和职能，及其工作报告关系的是()。
A．组织规划
B．人员任用
C．团队能力开发
D．薪酬管理与激励
通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平。
A．卓越绩效标准
B．六西格玛管理
C．ISO质量管理体系
D．标杆超越
A.帮助企业识别公司商业计划中应包括的最佳业务或职能活动
B.确定了内部顾客的需求和欲望
C.打破了因循守旧的状态，有助于企业的长远发展
D.有助于建立学习型组织
下列通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高水平的是()。
A．卓越绩效标准
B．六西格玛管理
C．ISO质量管理体系
D．标杆超越
