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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（）效应是指一个人给别人的第一印象，往往成为人们对其作出判断的依据。

A.归因

B.晕轮

C.定势

D.权威

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第1题

当人们在对他人（特别是陌生人)认知时,常常会不自觉地有一种有准备的心理状态,按照事物的一定外部联系对他人进行认知和评价,这种效应是（)

A.晕轮效应

B.刻板印象

C.定势效应

D.投射效应

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第2题

由对人的某些品质特征的认识，而扩展到对其余品质的社会心理效应是（)。

A.第一印象

B.晕轮效应

C.刻板效应

D.投射效应

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第3题

首次接触时留下的印象以及产生的心理效应是（)。

A.初次效应

B.接触效应

C.晕轮效应

D.第一印象效应

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第4题

在面试中，应聘者给主试的第一印象会影响到主试对他的整体评分，这称为（)

A.似我效应

B.首因效应

C.晕轮效应

D.对比效应

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第5题

在绩效考评中采用有些方法可以减少误差，如：1、在对一个人做出评价之前不要听任何对这个人的评语; 2、确保多个考官独立作出判断，在每个考评者都观察到员工并对其进行评价之后在进行交流讨论;3、只按给定了标准（如安全性)的行为量表考评员工。要承认不同的绩效衡量标准之间并不总是相关的，在一个方面做的好的人可能在另一个方面做得很差。这些方法是主要为了减少（)

A晕轮效应误差;

B对比效应误差;

C与我相似误差;

D首因效应误差

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第6题

（)是指人们自觉不自觉地以多数人的意见为准则，作出判断、形成印象的心理变化过程，也就是通常人们所说的“随大流”。

A.首因效应

B.近因效应

C.从众效应

D.定势效应

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