A.结构性矛盾还在破解中
B.发展新动能还在形成中
C.深化改革还在攻坚中
D.持续亏损还在继续中
A.组织设计是管理者在一定组织中建立最有效相互关系的一种合理化的、有意识的过程
B.这个过程包括对组织外部要素和组织内部要素的协调
C.组织设计的结果是形成组织结构
D.组织结构的内容包括工作职务的专门化、部门的划分以及直线指挥系统与职能参谋系统的相互关系等方面的工作任务组合
A.在公文中安排语序时,当一组概念表现由若干连续的动作、行为构成的活动过程时,一般应按时间发展顺序排列
B.受双重领导的机关向上级机关请示,应写明主送机关和抄进机关,由抄送机关答复
C.有些公文的主题,可以根据领导人授意而直接表达,有些公文的主题,则需在调查研究的过程中,随着对客观实际情况全面而深入的探索而逐步提炼与明确
D.公文中的疑问语气一般较少使用语气“啊”“呢”“吧”等,“吗”也展可能不用或少用
A.很少用被企业普遍采用
B.能为所有企业普遍采用
C.适用于经营状况良好,具有较好成长性的企业
D.适用于处在发展壮大时期的企业,而且只能在短期内采用
A.改建企业原有的应付福利费、职工教育经费余额,应作为流动负债,不得转为职工投资
B.原有应付工资余额,属于欠发职工部分,扣除个人所得税后可转为职工投资
C.占有的国有划拨土地,可作价入股增加公司制企业的国有股份
D.清理核实的债权债务,实行合并式改建的,由合并后企业承继
E.原国家财政拨款形成的资本公积应转作国有股份
A.Ⅲ
B.Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ
D.Ⅰ、Ⅲ