A.公布职位、资格条件、基本程序和方法等
B.报名与资格审查,参加公开选拔可自行报名,不须经所在单位同意
C.采取适当方式进行能力和素质测试、测评,比选择优
D.组织考察,研究提出人选方案
A.领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的,可以通过公开选拔产生人选
B.研判和动议时,根据工作需要和实际情况,如确有必要,也可以把公开选拔、竞争上岗作为产生人选的一种方式
C.领导职位出现空缺,本单位本系统符合资格条件人数较多且需要进一步必选择优的,可以通过竞争上岗产生人选
D.公开选拔、竞争上岗一般适用于正职和副职领导职位
A.选任制
B.委任制
C.公开选拔
D.竞争上岗