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更多“国家对事业单位岗位设置实行（)。A.宏观调控B.分类指导C.…”相关的问题
1、事业单位工作人员聘期考核的结果分为()等档次。
A.优秀
B.良好
C.合格
D.基本合格
E.不合格
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2、事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由()等人员除外。
A.人民选举
B.上级任命
C.内部竞争
D.涉外岗位
E.涉密岗位
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3、事业单位公开招聘工作人员面试考场应当根据需要设置面试室、侯考室、 备考室、考务办公室、医务空等。考官抽签、试卷收发等场地要合理设置，各区域要相对独立，实行()。
A.封闭管理
B.集中管理
C.混合管理
D.独立管理
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4、国家建立()相结合的事业单位工资制度。
A.激励与约束
B.限高与托底
C.中央与地方
D.贡献与保障
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5、急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或()学位的人员，可以采取直接考核的方式招聘。
A.博士
B.硕士
C.学士
D.国外学位
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6、制定事业单位公开招聘工作人员面试测评方案时，应确保同一岗位应聘人员的面试由()。
A.同一组考官在同一天内进行
B.同一组考官在同一组内进行
C.同一天考官在不同组内进行
D.同一天考官在不同时段内进行
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7、对违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以()。
A.清退
B.开除
C.除名
D.问责
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《＜事业单位岗位设置管理试行办法＞实施意见》第13条规定：专业技术高级、中级、初级岗位之间，以及
《＜事业单位岗位设置管理试行办法＞实施意见》第13条规定：专业技术高级、中级、初级岗位之间，以及高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例，根据地区经济、社会事业发展水平和行业特点，以及事业单位的功能、规格、隶属关系和()，实行不同的结构比例控制.
