A.劳动法的调整对象是用人单位和劳动者之间的经济关系
B.劳动法的调整对象是用人单位和劳动者之间的行政关系
C.劳动法的调整对象是用人单位和劳动者之间的劳动关系
D.劳动法的调整对象是用人单位和劳动者之间的民事关系
A.行政机关对某企业的警告
B.某乡政府建议本乡农民使用A型化肥
C.劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》的规定,对劳动争议进行仲裁的行为
D.某劳动局扣发李某抚恤金的行为
A.甲公司向职工集资到期未予偿还,职工欲告甲公司
B.张某因不具有本地户籍而被乙厂招聘职工时拒绝录用,汪某欲告乙厂
C.丙厂职工陈某外出为公司送货时不慎将路人李某致伤,李某要求陈某赔偿D丁公司与某劳务外包公司签订劳务外包用工协议
根据《劳动法》的规定,下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有() 。
A .劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B .社会平均工资水平
C .劳动生产率和就业状况
D .地区之间经济发展水平的差异
A.某国有企业和其职工形成的劳动合同关系
B.甲男和乙女之间的恋爱关系
C.专利局对李某发明专利予以宣告无效
D.甲、两村对某块土地的所有权归属发生争议
A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B.社会平均工资水平
C.劳动生产率
D.地区之间经济发展水平的差异
A.某国有企业和其职工形成的劳动合同关系
B.甲男和乙女之间的恋爱关系
C.专利局对李某发明专利予以宣告无效
D.甲、两村对某块土地的所有权归属发生争议