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[单选题]

全员应参与()活动,激励班组员工报告隐患风险或违章行为,以及主动报送本单位未掌握的违章行为、高级别风险或隐患

A.隐患随时查

B.风险立即管

C.违章随时罚

D.安全随手拍

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第1题
依据公司《全员安全行为规范》,各级领导班子承包的活动形式,主要包括()等。

A.指导风险识别管控和隐患排查治理

B.参加应急演练和班组安全活动

C.组织安全宣讲和安全经验分享

D.进行安全观察与沟通

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第2题
隐患排查与治理一般要求规定企业应按照“统一领导、()、分()、分线负责、()、溯源追责”的要求,建立事故隐患排查治理工作机制,按照“发现(排查)-评估-报告-治理(控制)-验收-销号”的流程进行隐患闭环管理。

A.落实责任

B.分级管理

C.全员参与

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第3题
班组安全建设,包括()。
A、重视安全保障工作。如:大力开展班组安全、健康、环保宣传教育活动,强化安全技能培训,提高职工的安全意识和安全技能等

B、完善安全责任制,即完善班组安全生产激励约束机制,认真落实安全责任制

C、完善应急管理体系,即建立安全预警机制,定期开展预案演练和反事故演习,确保应急保障物资及时投用,提高处置突发事件的能力,做到设备无故障、人员无违章、班组无隐患,实现“零伤害、零损失、零事故”

D、班组安全建设的关键在班组成员,班组长只能起到宣传、引导作用

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第4题
企业应如实记录单位组织和员工参加的全员安全行为,异常和未遂事件应按照规定报告。()

企业应如实记录单位组织和员工参加的全员安全行为,异常和未遂事件应按照规定报告。()

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第5题
班组自主管理建设要注重发挥职工的主观能动性,形成全员参与的良好氛围。()
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第6题
王主任要使员工绩效考核达到预期目的,应制定科学的考核原则,其原则有()。

A.参与性

B.全员性

C.可衡量性

D.事后性

E.事前性

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第7题
在班组内部消除管理层级,建立一种人人管理、人人平等的组织形态,强调基于岗位职责的全员参与和全员管理,其核心是实现班组内部的人本管理,通过强化班组内部的协作和沟通,激发每一个人的活力和创造力,从而形成卓越的班组运营之道。以上对于班组“圆桌式”组织结构描述是否正确?()
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第8题
商业银行开展操作风险的自我评估的作用包括()。

A.建立覆盖商业银行各类经营管理的操作风险动态识别评估机制,实现操作风险的主动识别与内部控制持续优化

B.不断优化和完善各类经营管理作业流程,平衡风险与收益,提升商业银行服务效率和盈利能力

C.在自我评估基础上,可以建立操作风险事件数据库,构建操作风险日常监测的基础平台

D.为案件防查工作提供方法和技术支持,使案件专项治理工作成为长期任务融入商业银行日常管理中,从源头上控制案件隐患及风险损失

E.促进操作风险管理文化的转变,通过全员风险识别,提高员工参与操作风险管理的主动性和积极性

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第9题
()是让员工得到对企业收益进行分享的权利。

A.班组激励计划

B.员工持股计划

C.收益分享计划

D.利润分享计划

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第10题
班级活动要坚持()。

A.全员参与

B.守纪律的学生参与

C.学习优异学生参与

D.少先队员参与

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