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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

()对微观经济组织的预算约束是硬的。A.购买性支出B.转移性支出C.补偿性支出D.投资性支出

对微观经济组织的预算约束是硬的。

A.购买性支出

B.转移性支出

C.补偿性支出

D.投资性支出

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第1题
下列关于购买性支出的说法,不正确的是()。A.对国民收入分配的影响是直接的B.对政府形成较强的效益

下列关于购买性支出的说法,不正确的是()。

A.对国民收入分配的影响是直接的

B.对政府形成较强的效益约束

C.对企业的预算约束较强

D.执行资源配置职能较强

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第2题
清廉金融外部监管更注重的是对监管部门中的()进行约束。

A.一般主体

B.市场行为

C.宏观整体

D.微观个体

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第3题
下列关于财政支出效益分析的特点说法不正确的是()。 A.财政支出效益分析计算所费与所得

下列关于财政支出效益分析的特点说法不正确的是()。

A.财政支出效益分析计算所费与所得的范围较微观经济组织宽

B.财政支出效益分析以经济效益和社会效益为衡量标准

C.财政支出追求的是整个社会的最大效益

D.财政支出不讲求经济效益

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第4题
我国国有资本经营预算的目标是()。A.国有资产的盈利B.国有资产的宏观运营C.国有资产的微观运营D

我国国有资本经营预算的目标是()。

A.国有资产的盈利

B.国有资产的宏观运营

C.国有资产的微观运营

D.国有资产的经营效率

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第5题
我国围有资本经营预算的目标是()。 A.国有资产的盈利B.国有资产的宏观运营C.国有资产的微观运营

我国围有资本经营预算的目标是()。

A.国有资产的盈利

B.国有资产的宏观运营

C.国有资产的微观运营

D.国有资产的经营效率

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第6题
关于政府财政支出效益与微观经济组织生产经营支出效益,说法正确的有()。

A.政府在分析财政支出的效益时,所得大于所费的范围较微观经济组织宽得多

B.微观经济组织在进行效益分析时的标准是单纯的经济效益

C.财政支出效益分析的衡量标准是经济效益与社会效益并重

D.财政支出方案中自身直接所费最少、所得最多的支出方案即为最优方案

E.微观经济组织在分析其生产经营支出的效益时,只计算其自身直接投入的各项费用和自身实际的所得

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第7题
《因公临时出国经费管理办法》规定,各地区各部门各单位应当加强预算硬约束,认真贯彻落实厉行节约的要求,()务实高效、精简节约地安排因公临时出国活动,不得超预算或无预算安排出访团组。确有特殊需要的,按规定程序报批。

A.在核定的年度因公临时出国经费计划内

B.在核定的年度因公临时出国经费预算内

C.在上报的年度因公临时出国经费预算内

D.在上报的年度因公临时出国经费计划内

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第8题
企业制订人力资源规划的“硬约束”是指()。A.企业内部信息B.外部环境信息C.人力资源现状D.员工使用

企业制订人力资源规划的“硬约束”是指()。

A.企业内部信息

B.外部环境信息

C.人力资源现状

D.员工使用情况

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第9题
会计职业道德是()。

A.“硬约束”

B.“软约束”

C.既是“硬约束”又是“软约束”

D.以上答案都不对

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第10题
组织文化对组织成员的思想、心理和行为具有规范和()作用。

A.硬约束

B.表面约束

C.软约束

D.心理约束

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