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在赫兹伯格的双因素理论中,保健因素比激励因素更重要。()

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第1题
根据赫兹伯格的双因素理论,我们不难得出:()

A、只要能满足员工的工作环境、同事关系等保健因素,就一定可以保证员工满意

B、保健因素(工作环境、同事关系等)即便没有得到满足,也不会引起员工的不满

C、与激励因素(成就、地位、收入、权力等)相比,保健因素(工作环境、同事关系等)才能真正激发员工的内在动力

D、与保健因素(工作环境、同事关系等)相比,激励因素(成就、地位、收入、权力等)才能真正激发员工的内在动力

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第2题
双因素理论指出,影响人们行为的因素主要是:()

A.保健因素和激励因素

B.期望因素和认知因素

C.认知因素和激励因素

D.精神因素和期望因素

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第3题
如果一位消费者因购买到的产品质量不好对企业进行投诉,按照赫茨伯格的“‘双因素’论”解释,是属于()类因素没有得到满足的行为结果。

A.激励

B.自我实现

C.社会

D.保健

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第4题
双因子理论中的激励因子,通常是物质性因素。此种说法:()

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第5题
经理要想激励员工,需要在保健因素上花费较多精力。此种说法:()

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第6题
在农地价格的决定因素中,肥力甚至是最重要的因素。
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第7题
在一个发达的经济区域中,创业选址最重要的因素是地理位置。()
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第8题
在生殖健康咨询活动中,倾听比说更重要。判断对错
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第9题
以下哪个说法最符合中医的健康理念。()

A.个体的健康仅仅取决于先天因素;

B.个体的健康仅仅与后天生活环境条件有关;

C.个体的健康状况不仅仅取决于先天因素,还与后天生活环境条件以及自我心身调养的水平有关;

D.先天因素比后天因素更重要。

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第10题
吸烟不仅是肺癌等多种肺部疾病的危险因素,同时更是心脑血管病及周围血管病的重要危险因素,也是消化性溃疡的病因之一。()
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第11题
人才是媒体发展中最活跃最能动的因素,是重要的优势资源。()
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