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企业为什么要制定企业总体战略?

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第1题
在企业决定投资方向与目标市场时,要进行战略分析,考虑企业总体发展战略,分析产品(),研究市场

在企业决定投资方向与目标市场时,要进行战略分析,考虑企业总体发展战略,分析产品(),研究市场竞争格局,制定有效的营销策略,从而为项目的成功打下基础。

A.建设周期

B.经济周期

C.生命周期

D.收益周期

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第2题
处于成熟期的企业,在制定企业总体战略是常采用增长型战略。()
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第3题
市场定位通常要遵循的步骤是()。A.识别潜在竞争优势一企业核心竞争优势定位一制定发挥核心竞争优

市场定位通常要遵循的步骤是()。

A.识别潜在竞争优势一企业核心竞争优势定位一制定发挥核心竞争优势的战略

B.识别潜在竞争优势一制定发挥核心竞争优势的战略一企业核心竞争优势定位

C.企业核心竞争优势定位一识别潜在竞争优势一制定发挥核心竞争优势的战略

D.制定发挥核心竞争优势的战略一识别潜在竞争优势一企业核心竞争优势定位

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第4题
关于技术创新与企业的关系,以下表述不正确的是:()

A.企业的经营战略是推动企业发展的总体战略,技术创新战略是总体经营战略中的一个重要组成部分;

B.在现代市场经济条件下,技术创新战略的地位日益变得不重要;

C.技术创新战略有利于企业掌握产品和技术发展的方向;

D.制定技术创新战略有助于提高企业的技术素质、技术能力和技术管理水平。

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第5题
______研究企业的营销、财务、人力资源和生产等的不同职能部门如何组织,为企业总体战略服务的问题,
是实现企业目标的途径和方法。

A.职能战略

B.企业总体战略

C.基本竞争战略

D.差异化战略

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第6题
改进某一特定的细分市场中所提供的产品和服务的竞争地位的是()。A.企业总体战略B.企业

改进某一特定的细分市场中所提供的产品和服务的竞争地位的是()。

A.企业总体战略

B.企业业务战略

C.企业发展战略

D.企业职能战略

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第7题
在权变视角下,人力资源开发战略应该根据企业总体战略的改变而进行变化,即应该达到()。

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第8题
企业在选择总体战略时,只需考虑市场增长率及竞争地位。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
企业的战略制定后,个人平衡计分卡的开发要求全公司员工同时进行。此种说法:()

企业的战略制定后,个人平衡计分卡的开发要求全公司员工同时进行。此种说法:()

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第10题
关于薪酬管理的陈述,正确的是()。

A.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约

B.战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略作出薪酬决策

C.全面薪酬管理以成本控制为中心

D.薪酬调查是构建薪酬体系的第一步

E.薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略

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