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更多“招募面试后需使用SAP-ZH56查询人员在集团是否有入离职记…”相关的问题
A.已向应聘人员发放录用通知书的，不得以疫情防控为由取消录用
B.用人单位可以拒绝录用新型肺炎治愈人员以及疫区应聘人员
C.职工辞职后因疫情防控延长假期导致离职手续无法办理的，不影响此前辞职意思表示的法律效力
D.用人单位与劳动者就离职日期进行协商变更，如变更后将涉及社保公积金缴纳事宜的，用人单位也应根据劳动关系存续情况依法缴纳
A.帐号使用者由于岗位职责变动、离职等原因，不再需要原有访问权限时
B.临时性或阶段性使用的帐号，在工作结束后
C.帐号使用者违反了有关口令管理规定
D.有迹象表明口令可能已经泄露
A.临时离职需要接替的，会计机构负责人或单位负责人必须指定专人接替，并办理会计工作交接手续
B.临时离职或者因病不能工作的会计人员恢复工作时，应当交与接替或代理人员办理
C.有价证券的数量要与会计账簿记录一致，有价证券面额与发行价不一致时，按照会计账簿余额交接
D.公章、收据、空白支票、发票等必须交接清楚
A.已经受理尚未填制会计凭证的经济业务，应注明后移交接替人员
B.会计资料如有短缺，必须查明原因，并在移交清册中注明，由移交人员负责
C.移交人员在办理移交时，要按移交清册逐项移交，接替人员要逐项核对点收
D.整理应该移交的各项资料，对未了事项向接替人员作出说明
