如果结果不匹配，请 
更多“运营转型采用自下而上找差距、自上而下定目标的方式帮助企业树立…”相关的问题
人力需求预测在实践应用中，采用()的预测程序。
A．横向预测
B．纵向预测
C．自上而下
D．自下而上
A.能力就是重点提升产品创新、网络支撑、销售服务、组织运营、战略执行5大能力
B.合力包含分工明确、力出一孔的“管-战-建”组织合力
C.合力包含战略统一、凝聚共识的文化合力
D.合力包含优势互补、互利共赢的生态合力
E.活力包含深化组织变革、形成自上而下的组织活力和健全市场化经营机制、激发自下而上的个体活力
A.BigBang实施战略
B.面向模块的实施战略
C.面向流程的实施战略
D.面向互联网的战略
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
