首页 > 普法考试> 学法用法
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

有下列情形之一的,由人力资源社会保障行政部门责令限期改正逾期不改正的,对单位处2万元以上5万元以下的罚款,对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款:()

A.以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资

B.未编制工资支付台账并依法保存,或者未向农民工提供工资清单

C.扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“有下列情形之一的,由人力资源社会保障行政部门责令限期改正逾期…”相关的问题
第1题
有下列情形之一的,由人力资源和社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正逾期不改正的,并处5万元以上10万元以下的罚款:()

A.分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认

B.施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理

C.分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理

D.施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度

点击查看答案
第2题
广西普法题库答案:有下列情形之一的,由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的,责令项目停工,并处5万元以上10万元以下的罚款:()。

A.建设单位未依法提供工程款支付担保

B.建设单位未按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用

C.建设单位或者施工总承包单位拒不提供或者无法提供工程施工合同、农民工工资专用账户有关资料。

D.施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理

点击查看答案
第3题
有下列情形之一的,由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对单位处2万元以上5万元以下的罚款,对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款:()。

A.以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资;

B.未编制工资支付台账并依法保存,或者未向农民工提供工资清单;

C.扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡。

D.分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认

点击查看答案
第4题
依据《保障农民工工资支付条例》有下列情形之一的,由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对单位处2万元以上5万元以下的罚款,对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款,其中不包括()。

A.以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资

B.未按规定开设或者使用农民工工资专用账户

C.未编制工资支付台账并依法保存,或者未向农民工提供工资清单

D.扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡

点击查看答案
第5题
广西普法题库答案:有下列情形之一的,由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的,责令项目停工,并处5万元以上10万元以下的罚款;情节严重的,给予施工单位限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚:()。

A.施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户

B.施工总承包单位未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函

C.施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理

D.施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度

点击查看答案
第6题
有下列情形之一的,由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改证,前期不改正的,责令项目停工,并处5万元以上10万元以下的罚款;情节严重的,给予施工单位限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚:()

A.施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户

B.施工总承包单位未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函

C.施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理

D.施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度

点击查看答案
第7题
违反《陕西省企业工资集体协商条例》规定,企业、区域性行业性企业代表组织有下列哪些行为之一的,由县级以上人力资源和社会保障行政主管部门责令改正。拒不改正的,降低企业劳动保障守法诚信等级,并取消其评选劳动关系和谐企业资格,企业负责人不得参加劳动模范等先进称号评选?()

A.职工方提出协商要约,无正当理由拒绝协商或者逾期不答复的

B.拒绝为协商代表开展协商提供必要工作时间和工作条件的

C.违法变更职工方协商代表工作岗位或者违法解除其劳动合同的

D.与职工个人签订的劳动合同中的工资标准低于工资专项集体合同规定的

点击查看答案
第8题
有()情形之一的,作出列入决定的人力资源社会保障行政部门应当于10个工作日内将当事人移出失信联合惩戒名单。

A.当事人被列入失信联合惩戒名单期限届满的

B.人力资源社会保障部门决定提前移出失信联合惩戒名单的

C.列入决定被依法撤销的

D.以上都是

点击查看答案
第9题
用人单位有严重拖欠农民工工资违法行为的,由()向社会公布,必要时可以通过召开新闻发布会等形式向媒体公开曝光。

A.人力资源社会保障行政部门

B.行政主管部门

C.相关执法部门

D.司法行政部门

点击查看答案
第10题
《社会保险基金行政监督办法》规定,被监督单位有下列行为之一的(),由人力资源社会保障行政部门责令改正;拒不改正的,可以通报批评,给予警告;依法对直接负责的主管人员和其他责任人员给予处分。

A.拒绝、阻挠社会保险基金行政监督工作人员进行监督的

B.拒绝、拖延提供与监督事项有关资料的

C.隐匿、伪造、变造或者故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告以及其他与社会保险基金收支管理有关资料的

D.其他违反社会保险法律、法规的行为

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改