A.营业部可以安排营销人员相互进行客户回访,只是回访后要作出完整记录。
B.证券公司要提供多种方式让客户查询经纪人的信息,客户能够通过现场或者互联网络的方式查看证券经纪人的照片是必须的。
C.证券公司建立证券经纪人档案只是证券公司对经纪人的日常管理,不涉及执业活动情况、客户投诉及处理情况、违法违规及超越代理权限行为的处理情况和绩效考核情况等信息
D.作为一名经纪人,证券公司需要按协议支付提成,不能将证券经纪人执业行为的合规性纳入其绩效考核范围。
泰平公司进行外部招聘是否有意义,意义有哪些?()A.没意义,白白浪费资金
B.有意义,但成本大于产出
C.有意义,可以为组织不断补充新生力量
D.有意义,可以不断吸收优秀人才
你作为一名人力资源咨询师,向泰平建议时,招聘应遵守的基本规则包括()。A.坚持任人唯贤,择优录用原则
B.程序科学化原则
C.要有计划招聘
D.坚持成本最低,效率最高原则
人员招聘的步骤包括()。A.人力需求诊断
B.制定招聘计划
C.人员招募
D.回收应聘资料
招聘到的员工试用期一般不超过()个月。A.3
B.4
C.5
D.6
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
A.携带物品
B.外表着装
C.行为动作、面部表情
D.全部都是
A.变更文件必须按照原编、审、批程序由原审、批人员审批
B.或对原文件的要求和意图有足够了解(并被授权)的人员审、批
C.审、批时要查阅作为审、批依据的背景材料
D.必须及时发放变更文件,并同时收回原有的旧文件
E.接收文件的人员应对所接收的文件是否齐全、是否适用实施定期审查,发现问题时及时报告
A.礼是文明国家为规范人与人之间的社会关系,维持社会道德所必须普遍遵循的守则和法律规范
B.礼是仪式,它规定了人们在各种场合的进退程序
C.礼仪的本质是任何文明国家端正社会风气和治国的根本
D.礼仪的本质是任何机构生存和外部形象的表征,不可以用来确定人与人之间的亲疏和人与人关系的规范